今年公司规模扩张，来了不少新人，我手上一些没难度、和内容策划关系不大的工作便分了出去。
再加上我身体出现毛病，不敢再那么拼。
所以才显得没以前工作那么猛了。
但即便如此，我的工作时长还是远超其他人。
她乔娜是瞎了吗?
老板，万一他真的要走怎么办?
那就让他走真以为公司离不了他?大不了我多花几个钱再找新人。新人脑子活，不比那些老咸鱼强多了?
好好好。
所以刚刚挽留我，并不是因为我重要，只是觉得我这条老咸鱼可以节约用人成本罢了。
我对公司鞠躬尽瘁，公司对我毫不在意。
小丑竟是我自己。
路过胡晓莹的工位，她人不在。
我鬼使神差瞄了眼屏幕。
一条新消息正好跳出来: 哈哈哈哈哈哈***你是说，只要装得笨一点，你那个工资还没一万的冤种主管每天都替你干活?倒反天罡啊你
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我如遭雷劈。
胡晓莹刚来的时候，装作不经意打听我房贷多少、公积金还款这些事情。
我只当她想买房，跟我取经。
原来是故意套我话，然后用公积金推算我的工资。
亏我把她当自己人
这段时间，我尽心尽力指导她，帮助她，没想到她背地里却把我当猴耍，看我的笑话。
气到极致反而平静了。
我打开给胡晓莹修改的文案，把一处修改过的地方还原。
她回来后，我把文档发过去。
晓莹，文案我大致帮你改了改，你自己再看看。你这次跟的这个热点不错，趁着流量还在赶紧提交，我觉得一定能爆
她大喜: 真的吗?师父，太感谢你了
胡晓莹来了三个月，一直没什么拿得出手的成绩。
她迫切希望能跟我一样，做出爆款来。
我笑笑没说话。
然后写好辞职报告，发送给刘明远和乔娜各一份。
紧接着删掉了电脑里快要写好的那份方案: 《打造短视频内容差异化的新策略》。
这是我废寝忘食，主动花了两个月的休息时间思考整理的。
本意是想为公司解决视频内容创意不足、同质化严重这些问题。
现在看来，是我自作多情了。
刘明远不是觉得新人脑子活吗?
那就找新人去给他分忧呗。
弄完一看时间，五点四
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