他刚从盛安集团团险事业部副总经理的位置上离职，来到了这家在业内颇具潜力的世纪保险。
回想起在盛安的日子，林枫满是感慨，那些激烈的市场竞争、团队的拼搏，都已成为过去。
“林总，欢迎您加入我们世纪保险！”
一个清脆的声音从身后传来，林枫转过身，看到了世纪保险的人力资源总监苏悦。
苏悦是个精明干练的女性，眼神中透着一股专业和热情。
“苏总监，以后还请多多关照。”
林枫微笑着回应。
“林总您太客气了，您在盛安的业绩可是有目共睹，我们都盼着您能给我们带来新的活力呢。”
苏悦说道。
林枫心中明白，这新的岗位既是机遇也是挑战。
他在盛安积累了丰富的经验，但世纪保险的业务模式和团队氛围都与盛安不同，他需要尽快适应。
第2章 团队初识林枫来到了自己的办公室，简单整理后，便决定去见见自己的团队成员。
他走进会议室，里面的十几个人立刻安静下来，目光纷纷投向他。
“大家好，我是林枫，从今天起就和大家一起共事了。”
林枫微笑着开场，试图让气氛轻松一些。
“林总好！”
众人回应道，声音参差不齐。
林枫注意到坐在前排的一个年轻人，眼神中透着一股不服气。
他叫陈宇，是原来团队中的业务骨干。
“陈宇，听说你在银行保险业务上很有一套，给大家讲讲你的经验呗。”
林枫直接点了陈宇的名。
陈宇有些意外，但还是站了起来：“林总，我也就是按照之前的方法做，主要是和银行建立好关系，多搞些促销活动。”
林枫听着陈宇的话，心中思索着，这方法虽然可行，但缺乏创新。
他意识到，要想让团队有新的突破，必须要打破一些旧有的思维模式。
第3章 矛盾初现在一次业务讨论会上，林枫提出了一个新的业务拓展方案，将重点放在互联网保险的开发上。
这个方案一提出，便引起了团队的争议。
“林总，互联网保险虽然是个趋势，但我们之前一直没做过，风险太大了。”
陈宇第一个站出来反对。
“我觉得陈宇说得有道理，我