第一章 认知换操作系统

1.1 三大生存法则

① 面子银行：如何在批评同事时保住双方面子（附部门会议话术模板）

② 人情账簿：微信红包该发多少？不同关系的定价策略（2024版）

③ 双轨规则：看懂领导口头承诺的潜台词（含体制内外差异对照）

1.2 自我诊断工具箱

① 微信好友价值扫描：5个信号识别无效社交（含清理话术）

② 每日决策错题本：记录3个最蠢决定+补救方案

第二章 职场突围战

2.1 竞聘翻盘三板斧

① 痛点开场：用具体损失金额抓注意力（例：某国企竞聘曝出年损500万）

② 数据碾压：把成果放大300%的视觉化技巧（折线图/柱状图选用指南）

③ 埋点控场："这个问题我有全套预案，上任后专项汇报"

2.2 跨部门撕逼指南

① 破解踢皮球：把对方利益绑上战车（某车企市场部与生产部对赌实录）

② 反杀甩锅话术："按上次会议纪要第3条，这确实属于贵部职责"

③ 终极武器：搬出领导说过但没执行的指示（附风险提示）

2.3 领导博弈暗战

① 识别空头支票：领导说"下次考虑"的真实含义解析

② 期权谈判实操：深圳程序员要回30万期权的5个回合

③ 安全要价技巧：在领导心情好时下手的3个征兆

第三章 微信社交攻防

3.1 三秒识人术

① 危险信号：凌晨2点发60秒语音的人在想什么

② 价值判断：朋友圈半年可见但晒书单的人如何应对

③ 红包博弈：从生日红包到手术红包的全场景金额表

3.2