第2章 部门会议
除了周婷和李明，还有五名员工参加——策划师赵磊、媒介主管陈芳、品牌专员吴晓雨、设计师王薇和实习生张浩。
程远没有急着发表施政演讲，而是让每个人简单介绍自己负责的工作和目前遇到的困难。
两小时的会议下来，他对市场部的状况有了更清晰的认识：团队能力不差，但缺乏方向；前任主管后期几乎放任自流，导致士气低落；几个重要客户确实被运营部以"跨部门协作"的名义接管了。
"我理解大家的担忧，"会议结束时程远总结道，"但我相信市场部的核心价值不会被轻易取代。
从明天开始，我们会有新的工作节奏和目标。
今晚我请客，楼下新开的粤菜馆，七点，希望大家都能来。
"员工们离开后，只有周婷留了下来，"程主管，您应该知道请客吃饭解决不了根本问题。
""当然，"程远笑了，"但这至少是个好的开始。
对了，关于明天的星云项目会议，你有什么建议？
"周婷犹豫了一下，"星云是公司下半年最重要的新产品，市场推广预算很高。
林嘉怡一定会争取主导权。
设计部的苏沐晴是项目核心设计师，她的意见很受高层重视。
"苏沐晴。
程远想起电梯里那个冷静自若的女人。
"她和林嘉怡关系如何？
""表面客气，实则不和。
"周婷露出一丝笑意，"苏沐晴是公司从硅谷高薪挖回来的，不吃林嘉怡那套。
如果您能争取到她的支持..."程远点点头，"我明白了。
谢谢你，周婷。
"下午，程远正在研究前任留下的文件，办公室门又被敲响。
这次是一位他没见过的女性，穿着剪裁得体的深红色套装，黑发盘成一个精致的发髻。
"打扰了，程主管。
我是人力资源部的许雅。
"她的声音柔和但专业，"来做入职跟进，看看您是否适应，有什么需要帮助的。
"程远请她坐下，"目前一切顺利，谢谢关心。
"许雅微笑着递给他一份文件，"这是公司最新的组织架构和各部门主管的联系方式。
另外，"她稍稍压低声音，"林副总让我转告您，明天会议后他想单独见您。
"程远接过文件，"关于什么的？
""他没说。
"许雅站起身，"不过，作为人事主管，我建议您先了解清楚星云项目的来龙去脉。
公司内网有相关资料。
"她走到门口，又回头补充道，"对了，创联每周五下班后，几个部门主管会在公司旁边的蓝调酒吧小聚。
您有兴趣的话，今晚可以一起去。
"程远若有所思地点点头，"也许下次。
今晚我己经约了部门同事吃饭。
"许雅离开后，程远打开公司内网搜索"星云项目"。
随着阅读的深入，他逐渐明白为什么这个项目如此重要——这是创联准备与行业巨头竞争的旗舰产品，投入了大量研发资金。
而市场推广方案，将决定这个产品能否一炮而红。
晚上七点，粤菜馆里，市场部的员工陆续到来。
让程远意外的是，所有人都准时出席了，包括平时沉默寡言的赵磊和总是一脸疲惫的陈芳。
酒过三巡，气氛渐渐热络。
李明喝了几杯啤酒，胆子大了不少，"程主管，您之前在天扬科技时主导的极光项目推广真的很厉害，我们学校市场营销课还拿来当案例呢！
""那己经是两年前的事了。
"程远笑着摇头，"现在的市场环境变化更快。
""但核心逻辑是不变的，"周婷突然说，"找准定位，精准传播。
程主管，如果您能把极光的经验带到星云项目上...""明天会议后再说。
"程远举起茶杯，"今晚不谈工作。
来，尝尝这个蜜汁叉烧，听说主厨是广州来的。
"晚餐结束时己近十点。
程远坚持付了账，并为大家叫了车。
站在餐厅门口等车时，一辆黑色奔驰缓缓停在他面前。
车窗降下，露出苏沐晴的脸。
"程主管，第一天就团建？
"她的目光扫过程远身后的同事们，"效率很高啊。
""苏设计师这么晚还在公司？
"程远注意到她放在副驾驶的设计图纸。
"星云项目deadline提前了。
"她简短地回答，然后看向周婷，"周姐，明天记得把用户调研报告发我，设计需要微调。
"周婷点头，"上午发你邮箱。
"苏沐晴又看向程远，"明天见，程主管。
"车窗升起前，她补充道，"对了，建议你穿正式点，林副总很注重这些细节。
"奔驰车驶离后，李明小声嘀咕："她怎么知道林副总要见程主管？
"周婷轻哼一声，"苏沐晴知道的事情，永远比看上去多。
"程远望着远去的车尾灯，想起电梯里那双冷静而敏锐的眼睛。
明天的会议，看来远不止一个简单的项目讨论那么简单。